Notre client est une entreprise solide et pérenne, leader sur son marché régional. Forte d'une culture d'entreprise axée sur la proximité et la bienveillance, la structure se distingue par son organisation structurée et son environnement de travail de qualité. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre leur équipe administrative. Au sein du service des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs : Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins. Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés (entrées/sorties, contrats, mutuelle, prévoyance). Déclarations sociales : Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et annuelles. Gestion du temps : Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie. Reporting : Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi de la masse salariale. Formation : Formation supérieure en comptabilité ou Ressources Humaines avec une spécialisation Paie. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en entreprise. Compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de paie et Excel). Savoir-être : Rigueur, autonomie et sens du service sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec les différents services.