Chargé(e) de Saisies Logiciel de Paie (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 205NBKC
Chargé(e) de Saisies Logiciel de Paie (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients, cabinet de conseil spécialisé dans l'audit des charges sociales et fiscales, un(e) Chargé(e) de Saisies Logiciel de Paie dans le cadre d'une mission d'intérim. CONDITIONS : - Contrat : Intérim : -2mois - Localisation : Bordeaux centre (proche Gare Saint-Jean, espace de coworking) - Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération : 1 823,03 BRUT + variables envisageables - Logiciels utilisés : SILAE (obligatoire), SAGE, ISAPAYE/ISACONNECT ACTIVITÉS : - Assurer le traitement des régularisations : préparation des dossiers en amont, prise de contact avec les clients, saisie sur les logiciels de paie. - Effectuer les vérifications des montants en DSN et de la paie en cours. - Traiter les erreurs bloquantes en DSN et assurer la conformité des données. - Assurer la veille et le suivi des différents problèmes rencontrés sur les logiciels de paie. - Gérer le suivi des dossiers dans leur globalité via l'outil de gestion de projet NOTION. - Servir d'intermédiaire entre les consultants et les clients durant la phase de régularisation. - Gérer la prise en main des logiciels de paie à distance avec les clients. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac +2 en Paie, RH ou Comptabilité. - Expérience : Première expérience en gestion de paie. PRÉ-REQUIS SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise obligatoire du logiciel SILAE. - Connaissance d'au moins un des logiciels suivants : SAGE, EBP (apprécié). - Excellente maîtrise du Pack Office (Excel/Word). - Compétences en vérification et contrôle de la paie et des DSN. - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et méthode. - Intérêt pour les chiffres et aptitude à l'analyse. SAVOIR-ÊTRE : - Autonome et rigoureux(se), doté(e) d'un réel sens de l'organisation. - Excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la relation client à distance. - Bonne aisance informatique et capacité d'adaptation aux nouveaux outils. - Esprit d'équipe et sens du service. - Curiosité et envie d'apprendre
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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