Gestionnaire de paie / Assistante RH (H/F)

Gestionnaire de paie / Assistante RH (H/F) 33 - BORDEAUX

Offre n° 204TZGF
Gestionnaire de paie / Assistante RH (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Publié le 03 mars 2026

Missions et activités principales : - Gestionnaire de paie : - Réception et vérification de la complétude des dossiers salariés au moment de la demande du contrat - Formalisation des contrats de travail et des DPAE - Réalisation des bulletins de salaires, des soldes de tout compte. - Suivi des arrêts maladie, des déclarations prévoyances et des dossiers CPAM - Ressources Humaines et administratif - Suivi des visites médicales - Suivi et information Mutuelle d'entreprise, TBM. - Réalisation de tâches de secrétariat - Suivi des entretiens professionnels - Missions complémentaires - Contrôle et suivi des registres de sécurité Savoir être et savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et organisation du travail - Maîtrise des logiciels : EIG ressources humaines et comptabilité, Excel, Word. - Diplômes et expérience exigés : - Bac + 2 avec Option Ressources Humaines ou gestion de paie - Et expérience d'au moins 5 ans en bulletin de salaire et déclaration sociales (DSN) - Connaissances souhaitées : CCNT du 15/3/1966 et du 31/10/1951 postuler jusqu'au 20 MARS

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - dans ce métierCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • conventions collectives 15/3/1966 et du 31/10/1951Cette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • maitrise logiciel de paie/comptabilité EIG, excelCette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

EDUCATIVE D INSERTION SOCIALE

6 à 9 salariés

Mme Laurence MONTEIL

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