POSTE : Referent de Parcours - Travailleur Social H/F DESCRIPTION : L'ESRP EPNAK de Soisy-sur-Seine est un établissement et service de réadaptation professionnelle s'adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d'intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Missions : Rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les stagiaires de l'ESRP, (Jeune ou adulte) en situation de handicap dans leur parcours d'orientation et d'insertion sociale et professionnelle. A ce titre, vos activités principales seront les suivantes : Analyse des besoins et accompagnement : - Analyser les besoins des personnes et les accompagner dans l'élaboration de leur projet professionnel, social et personnel. - Évaluer les capacités d'autonomie pour identifier les priorités en matière de santé, vie sociale, logement et vie quotidienne, en collaboration avec les professionnels concernés. Accompagnement global et spécifique : social, administratif, éducatif et préventif : - Mettre en oeuvre et coordonner des actions pour accompagner les personnes dans leur parcours global, en particulier dans leur projet d'orientation professionnelle, en favorisant l'inclusion et l'autodétermination : immersion en entreprises, formation, gestion de la vie quotidienne (logement, mobilité, budget), vie sociale, citoyenneté, culture, sport et loisirs. - Accompagner et soutenir les personnes dans la gestion de leur budget, leurs démarches administratives et leur accès au logement. Sans se substituer aux services de droit commun, en assurant le lien entre les personnes accompagnées et les acteurs du droit commun. - Accueillir et écouter les usagers en-dehors des temps de formation, et les orienter vers les pôles concernés. - Proposer et animer des ateliers collectifs pour les jeunes et les adultes, en collaboration avec les professionnels médico-psycho-sociaux. - Mettre en place et suivre des actions de prévention (alimentation, hygiène, santé, vie affective et sexuelle). - Assurer un accompagnement éducatif pour soutenir l'autonomie et l'épanouissement des personnes, à travers des rencontres individuelles et des activités éducatives. - Réaliser des bilans, rédiger des écrits professionnels, participer aux réunions et coordonner les actions dans le cadre d'une intervention pluridisciplinaire. Interventions d'urgence et médiation : - Intervenir en cas d'urgence et alerter le pôle médico-social. - Accompagner la résolution de situations conflictuelles ou à risques par la médiation. Collaboration et partenariat : - Participer aux dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles. - Développer des actions en réseau et collaborer avec les acteurs sociaux, médicaux, paramédicaux et scolaires. Gestion des stagiaires et interventions spécifiques : - Accueillir les stagiaires, expliquer le règlement de fonctionnement et les règles de vie dans l'établissement. - Intervenir pour des problèmes d'hygiène et de sécurité sur le site ou dans les hébergements. - Accompagner les stagiaires sur la bonne tenue des hébergements dans les résidences. Participation aux projets de l'établissement : - Participer activement aux différents projets de l'établissement et intervenir régulièrement sur l'antenne d'Étampes. - Participer aux projets développés à l'échelle du pôle. PROFIL : Profil : Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'éducateur spécialisé (DEES), vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu'une connaissance de l'insertion professionnelle. Compétences attendues : - Connaissances en orientation et insertion. - Connaissance des publics en situation de handicap. - Grande capacité à travailler en équipe pluridiciplinaire, en autonomie, en partenariat / réseau. - Grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. - Être force de proposition dans la mise en place de solutions. - Savoir rendre compte et restituer des informations, à l'écrit comme à l'oral. - Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à