Contribuer au bon fonctionnement et à la fluidité de la gestion administrative des affaires médicales, en garantissant un suivi rigoureux et personnalisé, de l'entrée en fonction jusqu'à la fin de carrière des Praticiens hospitaliers. ACTIVITES PRINCIPALES : * Assurer la gestion administrative complète des recrutements des personnels médicaux : constitution des dossiers, saisie et suivi dans le logiciel MRH, mise en paie des rémunérations et variables, suivi des évolutions de carrière. * Organiser l'accueil administratif et le suivi des internes (campagne semestrielle), incluant leur mise en paie et la gestion des variables. * Gérer la campagne du Compte Épargne-Temps (CET). * Suivre et actualiser les tableaux de suivi des emplois par pôle et par service. * Gérer les absences liées aux grèves (recensement pour transmission nationale). * Assurer la gestion administrative des contrats des médecins libéraux intervenant en EHPAD, avec mise en paiement des émoluments. * Planifier et suivre les visites médicales auprès de la médecine du travail. * Suivre les arrêts de travail en lien avec la cellule absentéisme (IJSS, attestations de salaire). * Assurer la gestion du plan de formation du personnel médical, en lien avec l'ANFH, incluant suivi des paiements et remboursements. Activités complémentaires * Réaliser les contrats des personnels médicaux remplaçants, indemnités et primes spécifiques. * Assurer le conventionnement et le suivi administratif des étudiants en médecine (externes). * Participer à la gestion des conventions de mise à disposition (entrantes et sortantes). * Gérer et liquider les frais de déplacement et remboursements inter-établissements. * Gérer les logements d'internat et du personnel médical remplaçant. * Participer aux opérations d'archivage. Connaissances requises : * Comprendre le fonctionnement d'un hôpital public de santé, * Connaître les statuts des personnels médicaux dans la fonction publique hospitalière * Savoir administrer une paie, * Avoir des connaissances juridiques et RH * Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers (Maincare.). * Sens aigu de la confidentialité et respect du secret professionnel. Qualités requises : Curiosité et force de travail Rigueur et sens de l'organisation et des priorités Qualités relationnelles et esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 10/09/2025 Date de début prévue : 15/09/2025