Référence CSP: O093250/814001073 INALITÉ DU POSTE Dans un contexte budgétaire contraint, le responsable du service études et budgets (ville et ccas) participe à la tenue des indicateurs nécessaires à la prise de décision de l'autorité territoriale et aide au pilotage de la masse salariale. Élaborer le budget de la Directions des Ressources Humaines Saisir les outils de pilotage de la masse salariale, et affiner les données. Collaborer avec le service recrutement mobilité et GPEC ainsi que le service carrière et paie - MISSIONS MISSIONS PRINCIPALES - Préparer et suivre le budget RH (dépenses et recettes), - Élaborer le RSU rapport social unique, rapport égalité femmes hommes... - Réaliser des études prospectives et rétrospectives relatives aux données sociales et budgétaires RH, - Encadre une collaboratrice en charge des tableaux de bords, de la gestion comptable et ainsi que la responsable la gestion du temps. - Suivre les tableaux de bords en particulier le tableau 012, les heures supplémentaires et les autres indicateurs comme les retraites. 4 - COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques liées au domaine d'activité : - Bonne capacité rédactionnelle, connaissance de la Fonction Publique et des Ressources Humaines, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Savoir élaborer et mettre en ½uvre des indicateurs et des tableaux de bord. § Compétences relationnelles : - Savoir être à l'écoute des utilisateurs, - S'adapter à des interlocuteurs divers, - Conduire une réunion, - Partager et diffuser l'information, - Savoir travailler de manière autonome.