DELIM C - AGENT DE LA SECTION « SUPPORT ET CONTENTIEUX » (H/F)

DELIM C - AGENT DE LA SECTION « SUPPORT ET CONTENTIEUX » (H/F) 75 - Paris (Dept.)

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Offre n° 1129129
DELIM C - AGENT DE LA SECTION « SUPPORT ET CONTENTIEUX » (H/F)

75 - Paris (Dept.)

Publié le 19 août 2025

Référence CSP: 2025-2024761 Groupe RIFSEEP : 2 NBI NON Vos activités principales Sous l'autorité du chef de la section « support et contentieux », le titulaire du poste exerce des activités variées en lien avec les autres sections du bureau de l'accueil de la demande d'asile : Missions transverses d'appui au fonctionnement et à la coordination des sections du bureau : Organisation du circuit des dossiers entre les sections chargées de l'accueil des demandeurs d'asile et les sections chargées de l'instruction de « back office ». Numérisation de dossiers dans Gargantua (service d'archivage dématérialisé des dossiers) et saisie de données dans les systèmes d'information utilisés par le bureau. Classement et archivage des dossiers papier. Gestion du courrier : répartition du courrier entre les sections compétentes, numérisation, envoi du courrier sortant. Gestion des messageries fonctionnelles du bureau. Gestion des matériels et des stocks nécessaires au fonctionnement du bureau. Traitement des OQTF : préparation, envoi et enregistrement des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français applicables aux demandeurs déboutés de leur demande d'asile par l'OFPRA. Participation au traitement du contentieux du bureau : mise à disposition des dossiers pour la défense de l'État, rédaction de documents de synthèse en lien avec le chargé de mission dédié au suivi du contentieux, enregistrement dans le système d'information de l'administration des étrangers en France (SI AEF) des informations relatives au contentieux du bureau. Vos perspectives Le poste permet la maîtrise d'une réglementation complexe et évolutive pouvant être valorisée dans le cadre d'une montée en compétence sur des missions similaires (poste de vérificateur). Durée attendue sur le poste : 3 ans

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


PP-Direction des ressources humaines

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