POSTE : Chargé de Relogement - CDI - Paris 5Ème H/F DESCRIPTION : Au sein du service Relations Locataires, Concertation et Relogement, rattaché à la Direction des services expertises et appuis vous assurez le relogement des locataires des groupes d'immeubles destinés à la démolition ou à une réhabilitation nécessitant une intervention en milieu vide. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Piloter des opérations de relogement soit en direct soit par l'intermédiaire d'une MOUS externe en lien étroit avec l'équipe projet de la maîtrise d'ouvrage et la DT - Elaborer un plan de relogement corrélé au planning de travaux (évaluation des besoins en logements, analyse de la demande par rapport à l'offre de logement, gestion des relogements provisoires, mise en place de tableaux de suivi). - Constituer et suivre les dossiers de relogement en recueillant les données des ménages et en proposant des logements adaptés - Organiser les visites des logements, coordonner les déménagements, et informer les locataires sur - leur futur quittance. - Assurer un accompagnement social personnalisé aux familles en difficulté, en collaboration avec les acteurs sociaux et la proximité, l'agence. - Reloger en veillant à l'application rigoureuse de la législation relative au relogement (envoi de congés, rédaction de conventions d'occupation précaire, respect des délais ). - Participer aux réunions d'information des locataires et élaborer avec l'équipe projet les différents supports de communication (Guide relogement, charte relogement, etc.) PROFIL : De formation Bac +3 dans le domaine social, de la sociologie urbaine ou de l'aménagement du territoire ou niveau acquis par expérienceVous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans le domaine du logement social Vous faites preuve d'écoute et d'esprit d'analyse, et vous établissez des relations fluides et constructives avec vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, capable de travailler de manière autonome tout en restant disponible pour les besoins de l'équipe. Vous avez une capacité avérée à travailler en transverse, favorisant la collaboration et la synergie entre les différents services. Compétences : Aisance relationnelle, - Rigueur, Autonomie, Ecoute active, dispositifs d'action sociale, Connaissances des normes et règlementations