POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Pour le compte de notre client, une société industrielle internationale spécialisée dans les technologies de pointe et intégrée à un groupe leader mondial, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD à temps complet (ou temps partiel en fonction de vos recherches). Candidatez, nous en échangerons ensemble ! Ce recrutement est dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour un CDD jusqu'à fin janvier 2027. ? Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines Europe, vous intervenez en véritable RH généraliste, avec une responsabilité complète sur la gestion des ressources humaines du site, dans un contexte industriel local et international. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Gestion opérationnelle et quotidienne des RH (administration du personnel, gestion des temps, suivi des absences) - Pilotage de la paie semi?externalisée en lien avec un prestataire - Gestion des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Identification des besoins en formation et développement des compétences et déploiement des plans d'actions associés - Conseil et accompagnement RH auprès de la direction et des managers (temps de travail, discipline, santé au travail, congés?) - Animation des relations sociales - Pilotage du management de la performance - Élaboration du reporting social (effectifs, masse salariale, formation, absentéisme, budgets?) - Suivi des dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, situations complexes) - Déploiement des politiques et outils RH groupe (SIRH, enquêtes d'engagement, actions communautaires) - Veille juridique et garantie de la conformité réglementaire - Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) - Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel - Solides compétences relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacité à gérer un périmètre RH complet avec réactivité et priorisation - Expérience en paie requise ; la maîtrise d'un outil de paie et de gestion des temps est un plus - Anglais professionnel requis (échanges réguliers à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs internationaux) Conditions & avantages - Statut cadre - CDD 1 an - Horaires de journée - Forfait mensuel avec 1 RTT par mois - Rémunération attractive selon profil et expérience - Ticket restaurant - Avantages CSE Envie de relever un nouveau challenge RH, de mettre vos compétences au service d'un environnement industriel stimulant et de contribuer concrètement à la vie de l'entreprise?? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-04-2026 Durée : 9 mois PROFIL :