DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'électricienne ou électricien du matériel roulant vous contribuez à l'installation des équipements électriques par sa technicité et ses compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.  VOUS RÉALISEREZ LES MISSIONS SUIVANTES :  * Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance.   * Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.  * Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, pantographe, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...)  * Réaliser des essais pour vérifier l'état de fonctionnement après intervention   * Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.   * Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.   * Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.  HORAIRES * Vous travaillez de nuit (21H00-05H02) du dimanche soir au vendredi matin.   CONTEXTE * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.  * Travail en hauteur fréquent avec une nacelle élévatrice et dans le train.  * Le port des EPI est obligatoire.  FORMATION Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous aurez une semaine de formation spécifique amiante à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ou à Périgueux . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.  PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire au minimum du CAP/BEP au BAC dans le domaine électrique, avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en électricité. VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Curieuse ou curieux * Rigoureuse, rigoureux * A l'aise avec les outils numériques * Vous respectez les règles de sécurité * Vous appréciez le travail en équipe.  Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.  _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/] Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.  CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :  * La quasi-gratuité des trains.  * 28 jours de congés et des RTT.  * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.  * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.  * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.  * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.  * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.  * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).  * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.