Notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son sérieux, son ambiance bienveillante et son sens du service client, cherche aujourd’hui à renforcer son équipe paie. Pas de politique interne obscure ici, ni d’usine à gaz : vous serez écouté(e), responsabilisé(e), et entouré(e) de collègues qui aiment leur métier (et qui savent aussi en rire). Votre rôle, en toute autonomie : Gérer un portefeuille de clients TPE/PME multi-conventions Produire des bulletins de paie sans faute, ni frayeur Effectuer l’ensemble des déclarations sociales (DSN, charges, etc.) Conseiller les clients sur leurs obligations sociales du quotidien Veiller aux évolutions légales et réglementaires (la fameuse veille sociale) Collaborer avec les équipes comptables et RH pour fluidifier les échanges Le profil idéal ? C’est peut-être vous si... Vous avez au moins 5 ans d’expérience en cabinet, en gestion autonome de la paie Vous maîtrisez les subtilités du multi-conventionnel comme personne Vous êtes à l’aise avec un logiciel de paie (CEGID,SILAE serait un plus) Vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe et la tête bien faite Vous savez garder votre calme même quand le calendrier URSSAF s’affole Ce que le cabinet vous propose : Une rémunération attractive : 32 à 45 K€ brut annuel, selon profil et expérience Un contrat sur 35h ou 39h/semaine selon votre souhait Un cadre de travail agréable, respectueux et structuré Des collègues compétents, accessibles et humains Une vraie autonomie dans vos missions Et bien sûr, du café (ou du thé), sans badge pour aller le chercher Envie d’en savoir plus ? D’échanger librement sur cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV, avec ou sans lettre, tant qu’on y sent votre professionnalisme.