Mission principale (finalité de l'emploi) : Le commercial développe et fidélise le portefeuille clients de l’entreprise. Il a également en charge la recherche de nouveaux clients. Fonctions essentielles du poste (Détail des activités significatives) : 1. Prospecter activement de nouveaux clients dans des secteurs ciblés de l'industrie - 40% 2. Identifier les besoins des clients et les qualifier avec le service technique - 10% 3. Suivre et fidéliser votre portefeuille, en développant des relations durables - 20% 4. Etre en lien permanent avec le service technique pour le suivi des offres - 10% 5. Collaborer avec l’équipe de direction pour optimiser les campagnes de communication - 10% 6. Participer à des salons professionnels et événements de networking - 5% 7. Participer aux réunions internes sur des sujets transverses afin d’améliorer nos process et nos outil - 5% Formation : BAC, BAC+ 2     Expérience requise : aucune Compétences techniques (savoir et savoir-faire) : 1. Avoir des bases en développement, négociation et suivi commercial 2. Etre à l'aise avec l'outil informatique Compétences comportementales (savoir-être) : 1. Etre un vrai talent pour créer du lien et inspirer confiance 2. De la persévérance, de l’autonomie et un goût prononcé pour les challenges 3. Avoir la capacité à comprendre rapidement les enjeux business d’un client   Connaissances en SSE : expérience en entreprise masée serait un plus Niveau : Connaitre et respecter l’ensemble des règles SSE applicables à l’atelier et sur site   Motif du recrutement : Développement d'activité