POSTE : Développeur R & Analyste Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Un collectif de 120 talents, résolument conseil & tech autour du Cloud, Data, IA, Dev et test. - Un lieu d'échanges et de convivialité en plein coeur de la ville, face au métro Capitole. - Une vie de communauté dynamique : - Des live communauté pour se rassembler - Des animations régulières pour partager et célébrer. - Du sport pour bouger ensemble et garder l'énergie. Pourquoi c'est différent - Un ancrage local fort, au plus près de l'écosystème toulousain. - Une culture du partage, de l'innovation et de l'apprentissage continu. - Une ambiance conviviale, propice aux projets ambitieux et à l'épanouissement de chacun. - Un lien fort avec les hubs du groupe, créateurs d'opportunités et à la pointe des tendances de notre marché Vos nouveaux challenges pour ce poste : Dans le cadre de notre croissance au sein du collectif, nous recrutons un Développeur R & Analyste Fonctionnel F/H pour intervenir chez l'un de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur des problématiques à forte dimension technique et fonctionnelle, dans un environnement stimulant où la volumétrie et la complexité des traitements challengent les méthodes traditionnelles. Vos missions : - Assurer une veille technologique continue - Concevoir des architectures logicielles optimisées (performance, calcul, gestion des ressources) - Développer des solutions en R, Python et JavaScript - Manipuler et traiter de grands volumes de données - Participer au chiffrage des solutions (poker planning) et à la priorisation des besoins (gestion du backlog) - Identifier, analyser et corriger les incidents (debug) - Accompagner et conseiller les utilisateurs - Assurer l'interface avec les parties prenantes et contribuer à la bonne compréhension des besoins fonctionnels Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Formation Bac +5 ou expérience équivalente - Solide expérience en développement R et/ou Python - Maîtrise de HTML/CSS et VTL - Expérience en environnement agile - Capacité à évoluer dans des environnements complexes - Intérêt pour les enjeux fonctionnels et la compréhension métier Notre processus de recrutement : - 1er échange avec, , ou : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un membre de l'équipe formation (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de One