RESPONSABILITÉS : MISSIONS - ACTIVITÉS - Participer à la définition et au pilotage de l'actualisation de la sectorisation des collèges publics, - Participer à la définition et au pilotage des orientations stratégiques définies dans la gestion des collèges en matière de restauration scolaire et tarification, logements de fonction, équipements non pédagogique et informatique des collèges et dans le cadre des politiques facultatives en faveur des établissements (aide aux collégiens, classes découvertes, actions éducatives,...) - Définir des stratégies pour déterminer la dotation globale de fonctionnement des collèges publics et des collèges privés, - Participer à la définition des programmes (travaux et équipements) dans les collèges publics, en partenariat avec la direction de l'immobilier, de l'informatique et des moyens généraux, - Assurer la préparation budgétaire et le suivi de l'exécution financière de la direction, - Participer au dialogue de gestion avec les établissements, notamment en animant le comité de concertation CD82/EN, en préparant les conseils d'administration et le CDEN - Assurer la gestion des moyens humains affectés en collège, en lien avec le pôle ressources humaines, - Assurer le suivi des situations individuelles et collectives des agents des collèges, - Assurer le suivi des absences et organiser les moyens de remplacement des agents, - Gérer, de façon indirecte, les équipes de chefs de cuisine remplaçants et équipe mobile, - Superviser l'instruction des subventions à destination des communes /EPCI pour la construction, les aménagements, les grosses réparations et les travaux thermiques des écoles, - Manager l'équipe de la direction composée de 16,5ETP dont 2 chefs de services et un chargé de mission MISSIONS ANNEXES Suivi de la convention pour le développement de l'enseignement de l'occitan, en lien avec la direction des affaires culturelles PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : • Bonne connaissance des collectivités territoriales, des procédures et des circuits administratifs, Bonne connaissance de l'environnement éducatif et notamment des EPLE, • Connaître la comptabilité publique et la commande publique, Gestion des ressources humaines • Méthodologie de gestion de projets • Avoir des connaissances juridiques générales • Maîtrise des outils informatiques et aisance pour s'approprier les logiciels métiers (Grand Angle, Airdelib,...) Savoir-faire : • Organiser et planifier le travail. • Manager une équipe (sens de l'écoute, du dialogue et savoir être force de proposition). • Déléguer. • Conduire et piloter des projets. Rédiger des écrits professionnels. • Proposer des stratégies, contrôler et évaluer. Informer et sensibiliser la hiérarchie. Conduire des réunions et des négociations, • Maîtriser le travail transversal (forte dimension partenariale), Savoir-être : • Faire preuve de leadership, • Sens du contact et des relations publiques, • Disponibilité, • Rigueur, • Autonomie et dynamisme, • Discrétion et loyauté professionnelle