POSTE : Manager des Vente H/F DESCRIPTION : Détail du poste Devenez Responsable de Secteur Chasse (F/H) et Libérez Votre Potentiel Commercial ! Vous êtes animé(e) par le terrain, passionné(e) par la prospection et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs ambitieux ? Ce poste de Responsable de Secteur Chasse est une opportunité unique de valoriser votre talent commercial au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous excellez dans la conquête de nouveaux clients, l'élaboration de stratégies commerciales percutantes et la création de relations solides et durables. Votre mission : pousser les limites, saisir chaque opportunité de croissance et incarner fièrement les marques de notre client sur votre secteur. Grâce à des outils performants et un accompagnement personnalisé, vous disposerez de toutes les clés pour performer et évoluer dans un environnement stimulant. Si l'autonomie, le dépassement de soi et la performance sont vos moteurs, ce challenge est fait pour vous ! Secteur : Boulangerie-Pâtisserie, Points Chauds, Charcuterie-Traiteurs, Hôtellerie, Restauration Commerciale, Restauration Collective, Commerces Organisés Portefeuille : 20 à 35 clients CA d'équipe : 5 à 10 M€ Marques : Coup De Pates, La Carte d'Hubert, Le Monde des Arômes, Seattle's Best Coffee, We Proudly Serve Votre Mission Principale En tant que Manager des Ventes, votre objectif est double : - Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés pour votre portefeuille clients et pour votre équipe. - Accompagner et développer les compétences de vos Responsables de Secteur (RS) pour garantir la performance globale de votre équipe. Vos Responsabilités 1 Management Commercial - Piloter une équipe de 4 à 6 Responsables de Secteur et les challenger pour atteindre les objectifs. - Participer à la définition des objectifs annuels et intermédiaires et assurer leur déclinaison auprès des équipes. - Mettre en place et suivre des plans d'actions ciblés pour stimuler les résultats. - Veiller à l'application rigoureuse de la politique commerciale et marketing (gestion des remises, développement des marques, segmentation clients). - Coacher et accompagner régulièrement vos RS sur le terrain pour affiner leur approche commerciale. 2 Développement des Compétences - Évaluer les compétences commerciales, la maîtrise des offres produits et des outils de vos RS. - Élaborer et suivre des plans de développement personnalisés pour chaque collaborateur. - Former et transmettre les méthodes de vente et les bonnes pratiques commerciales. - Maîtriser les solutions et outils internes (Mobilogic, Yzi, E-Commerce, Snacking Express, Audit Artisan Gagnant) pour mieux former et guider votre équipe. 3 Gestion et Animation d'Équipe - Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux RS. - Organiser des réunions d'équipe régulières pour fédérer et partager les bonnes pratiques. - Créer un environnement motivant, en favorisant la cohésion d'équipe et en stimulant le goût du challenge. - Être un manager de proximité, disponible et à l'écoute de votre équipe. 4 Communication et Coordination - Faire le lien entre votre équipe et la direction, en assurant une communication fluide et transparente. - Remonter les informations du terrain et contribuer à l'amélioration des process. - Utiliser des outils adaptés pour le suivi des performances et la formalisation des évaluations. - Participer aux projets transverses et contribuer activement aux initiatives stratégiques de l'entreprise. Pourquoi Rejoindre Notre Client ? - Des marques de référence sur des marchés porteurs. - Une autonomie dans la gestion de votre équipe et de votre secteur. - Des outils performants et des formations continues pour progresser. - Un environnement dynamique où les talents sont valorisés et les résultats récompensés. Prêt(e) à relever le défi et à booster la performance commerciale ? PROFIL : Profil Recherché - Formation : Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou équivalent. - Expérience : 3 à 5 ans dans le commerce terrain, avec une première expérience en management ou un fort potentiel managérial. - Compétences : - Capacité à piloter des équipes commerciales et à atteindre des résultats ambitieux. - Solides compétences en prospection, fidélisation et développement commercial. - Excellente maîtrise des outils commerciaux et des techniques de vente. - Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.