POSTE : Responsable Adjoint du Service Prévention et Insertion H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable Adjoint du Service Prévention et Insertion F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) Sous la responsabilité du responsable de service, le responsable adjoint du Service Prévention et Insertion : - Il assure le pilotage des dispositifs de centre maternel et celui de l'hébergement en hôtel pour les familles sous mesure de protection de l'enfance ; - Il initie et met en oeuvre les conventions d'habilitation passées avec les associations gestionnaires des centres maternels ainsi que celle relative au dispositif du relais. - Il participe au renouvellement du marché public relatif aux prises en charge hôtelières ; - Il est responsable des articulations et de la dynamique partenariale sur tout le secteur prévention du service ; - Il est responsable du suivi des actions du schéma de prévention et de protection de l'enfance sur le volet prévention du service ; - Il assure la représentation du service aux différentes instances internes en cas d'absence de la cheffe de service. Pilotage des dispositifs : coordination des centres maternels et de l'hébergement hôtelier, gestion des conventions et suivi des mises à l'abri des familles. Travail partenarial et transversal : animation des collaborations entre services (DASIPE, DHAB, DPEJ) et acteurs associatifs pour clarifier les rôles et fluidifier les parcours. Gestion administrative et contractuelle : rédaction, suivi et renouvellement des conventions et marchés liés aux dispositifs de prévention. Conduite de projets et évaluation : mise en place d'outils de pilotage, suivi des indicateurs, mise en oeuvre des actions du schéma de prévention et force de proposition. PROFIL : Formation et expériences: - Vous êtes titulaire d'un Master. Vos compétences professionnelles: - Bonnes compétences rédactionnelles - Méthodologie de la conduite de projet - Connaissances juridiques - Connaissance de l'environnement territorial (compétences, fonctionnement, organisation) - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT - Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière administrative sur le grade d'Attaché territorial. - Catégorie A - Poste basé à Créteil