POSTE : Assistant RH Paie H/F DESCRIPTION : PARTNAIRE recrute un Gestionnaire ADP et Paie (H/F) pour l'un de nos clients sur ST NAZAIRE. Localisation : Secteur Méan Type de contrat : Intérim Rythme : Travail en journée Expérience requise : 5 ans minimum À propos du poste : Pour le compte de l'un de nos clients, acteur dynamique de son secteur, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel et Paie expérimenté(e). Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez le garant de la conformité sociale et de la fiabilité de la paie. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vos missions se décomposent en deux axes majeurs : 1. Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables. Établissement des bulletins de salaires (environ [Préciser le volume si possible] bulletins). Gestion des déclarations sociales (DSN) et des relations avec les organismes tiers. Suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail). 2. Administration du Personnel : Gestion du cycle de vie du collaborateur (contrats, avenants, intégration). Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. Gestion des sorties (STC, attestations, certificats). Veille juridique et sociale pour garantir le respect de la législation en vigueur. nc PROFIL : Le profil recherché : Vous êtes le candidat idéal si : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Compétences techniques : La législation sociale n'a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement les outils de paie (Silae, Sage ou autre). - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion absolue et votre capacité à gérer les priorités avec autonomie. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste stable en horaires de journée, offrant un bon équilibre vie pro/vie perso. Un environnement de travail sain et structuré. Cette opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l'expertise et la rigueur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission