POSTE : Chargé RH - Formation H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) chargé(e) de formation pour renforcer la team RH (4 personnes). Mission principale : Le/la chargé(e) de formation participe à la conception et au déploiement des dispositifs de formation internes et externes de chez CAMPING-CAR PARK. Vous serez le/la garant(e) de la qualité, de la conformité et de l'efficacité des parcours de développement des compétences, tout en assurant le suivi administratif et des financements associés. Le/la chargé(e) de formation participe avec la responsable RH au développement de l'organisme interne de formation la CCP Academy et à la certification Qualiopi. Activités principales : - Participation à la gestion du plan de développement des compétences - Recenser les besoins en formation selon les retours des différents services et co-construction du plan de développement des compétences en lien avec la RRH - CCP Academy : participation à la préparation de l'audit pour la certification QUALIOPI - Piloter la création et la mise à jour des contenus pédagogiques : présentiel, learning. - Suivi administratif des actions de formation et des actions de financement (FSE+, AFDAS, Pôle Emploi, Région, ) - Animation et accompagnement pédagogique - Intervenir ponctuellement comme formatrice sur des modules internes (formation intégration, ) - Accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des outils pédagogiques et la prise en main des modules learning Pourquoi choisir CAMPING-CAR PARK ? - Des bureaux à deux minutes de la plage, situés à Pornic. - Des moments de convivialité : déjeuners dans notre yourte, barbecues estivaux, guinguettes après le travail. - Des avantages uniques : un camping-car et un fourgon aménagé mis à disposition pour découvrir notre réseau de destinations. - Titres restaurant PROFIL : Formation / Expérience : Études supérieures en RH, Ingénierie pédagogique, Formation professionnelle ou équivalent. Expérience confirmée en gestion de projets formation de 3 ans. Compétences techniques : - Maîtrise de la conception de parcours de formation - Connaissance des dispositifs de financement (OPCO, FSE+, apprentissage, CPF, etc.) - Maîtrise des outils de type LMS - Connaissance des référentiels qualité (Qualiopi, audit, traçabilité) - Compétences en communication pédagogique et animation de groupe Compétences comportementales : - Rigueur & Organisation : capacité à savoir gérer la gestion des dossiers de formation - Adaptabilité : flexibilité et ouverture face aux évolutions dans un environnement d'entreprise en forte croissance et aux outils learning - Confidentialité : aptitude à traiter les informations RH de manière discrète et sécurisée - Communication & Pédagogie : savoir échanger de manière claire et professionnelle avec différents interlocuteurs internes (salarié(e)s) et externes (OF, OPCO, )