Pourquoi rejoindre Inovie ? -Pour participer à son échelle à la prise en charge des patients et jouer un rôle dans ce parcours santé ; -Pour les valeurs que nous incarnons : l'esprit d'équipe, la bienveillance et la responsabilité ; -Pour le mix entre accompagnement et grande autonomie dans l'organisation de votre travail ; -Pour l'équipe motivée et sympa ; -Pour les tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 90%, une épargne salariale attractive ; -Pour la proximité au quotidien avec la Direction. A vous de jouer, nous avons hâte de faire votre connaissance. Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement - PEE - Chèques cadeaux Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement - PEE - Chèques cadeaux MISSIONS Votre rôle : Sous l'autorité de la Responsable du service paie et au sein d'un service paie composé de 3 gestionnaires, le·la gestionnaire de paie élabore les bulletins de paie de l'ensemble des filiales adhérentes au GIE Inovie Sud-Ouest tout en étant garant de leur exactitude et de leur réalisation dans le respect des délais impartis. Vos responsabilités : - Etablissement des bulletins de paie pour l'ensemble des adhérents au GIE INOVIE SUD OUEST - Etablissement des DSN mensuelles  - Etablissement des déclarations sociales (Taxe sur les salaires, Taxe apprentissage, Formation continue, Effort construction, Agefiph, Fongépar) ainsi que gestion avec les organismes référencés - Suivi et déclaration des maladies / AT / maternité / prévoyance.  - Etablissement des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, portabilité prévoyance et mutuelle)  - Accompagnement des équipes RH locales :   - Calcul des ruptures conventionnelles / indemnités de licenciement / indemnités de départ à la retraite    - Calcul jours CP séniors et fractionnement    - Bulletin de simulation pour embauche - Préparation et calcul de la participation et de l'intéressement avec gestion de la répartition, saisies des bulletins complémentaires puis paiement, - Préparation et calcul des CP Perco avec gestion de la répartition, - Réalisation des enquêtes de branche obligatoire  - Veille sociale ayant un impact sur l'établissement des bulletins de salaire Votre profil : Vous avez une formation niveau Bac+2 en gestion de la paie, associée à une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire. Compétences Humaines * Organisation et autonomie * Rigueur * Adaptabilité * Discrétion et confidentialité * Respect RGDP * Qualités relationnelles et sens de l'écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques Compétences professionnelles * Maîtrise des process de paie et des cotisations sociales * Connaissances aiguisées en droit du travail en rapport avec la paie * Connaissances du logiciel SILAE