<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence dans le domaine de la sécurité incendie, un Technico-Commercial SSI / Courants Faibles H/F en CDI pour couvrir le secteur 91, 94, 45, 89 et Paris Sud.</br>Rattaché·e à la direction commerciale, vous occupez un poste à forte dimension technique et commerciale, avec une responsabilité complète sur votre secteur.<strong>Vos missions</strong><br/><ul><li>Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB sur les départements 91, 94, 45, 89 ainsi que les arrondissements sud-est de Paris.</li><li>Accompagner vos clients dans l’analyse de leurs besoins techniques (SSI, alarme, courants faibles, solutions basse tension…).</li><li>Concevoir des propositions technico-commerciales sur mesure, en collaboration avec les équipes internes.</li><li>Négocier les conditions commerciales : prix, délais, volumes, modalités de facturation.</li><li>Commercialiser des solutions complètes incluant matériel, installation, maintenance et services associés, dans un environnement multi‑marques.</li><li>Superviser le bon déroulement des affaires en garantissant le respect des procédures internes et des conditions générales de vente.</li><li>Identifier de nouvelles opportunités grâce à une veille active du marché et à des actions de prospection ciblées.</li></ul></p><br/><p><ul><li>Formation BTS/DUT à dominante commerciale ou technique (électricité, courants faibles, électrotechnique…)</li><li>Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques en BtoB, idéalement dans le bâtiment</li><li>Solide compréhension des environnements SSI ; ouverture possible à d’autres univers basse tension (alarme, sûreté, climatisation, GTB…)</li><li>À l’aise avec les outils CRM et le pilotage d’un cycle de vente complet</li><li>Permis B indispensable</li></ul></br><strong>Savoir-être attendu</strong><ul><li>Fort sens du service et de la satisfaction client</li><li>Excellent relationnel et posture de conseil</li><li>Culture du résultat et sens des priorités</li><li>Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité</li><li>Organisation, réactivité et proactivité dans la gestion des affaires</li></ul></br>Conditions</br>Véhicule de fonction</br>Comité d’entreprise</br>Indemnités repas</br>PC portable et téléphone professionnel</br><strong>Rémunération </strong>:</br>38/40 K€ brut annuel + variable</p>