POSTE : Tech Lead Data H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez notre communauté Data Intelligence, pour participer chez nos clients à la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres - Des missions variées dans tous secteurs confondus - Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel - Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions, tout en contribuant activement aux développements les plus complexes. Votre mission : transformer des architectures data ambitieuses en solutions robustes et évolutives, en fédérant les équipes autour des meilleures pratiques. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Définir les standards techniques (patterns, frameworks, conventions) pour les projets data. - Encadrer techniquement les Data Engineers via mentoring et revues de code. - Arbitrer les choix technologiques et d'architecture au niveau projet. - Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions. - Contribuer activement au développement sur les sujets complexes et critiques. - Être l'interface technique avec l'architecte et le delivery lead pour assurer la cohérence globale. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous avez une solide expérience en data engineering et en leadership technique. - Vous maîtrisez les architectures data modernes et les frameworks de traitement (Spark, dbt, Airflow). - Vous souhaitez approfondir vos compétences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils de gouvernance et monitoring. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à prendre des décisions techniques stratégiques. - Vous aimez intervenir sur des projets complexes et contribuer à l'amélioration continue des standards techniques. Technologies clés : - Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, Purview - AWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, Redshift - GCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQuery - Databricks : Spark, Delta Lake, Autoloader - Snowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, SQL, Python Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Processus de Recrutement : - 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou