POSTE : Concepteur - Développeur Bi & Analyste Data H/F DESCRIPTION : Missions principales : 1. Dispositifs décisionnels et BI : - Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions décisionnelles robustes ; - Concevoir, développer et maintenir les flux d'alimentation (ETL ODI ou équivalent) et les modèles de données (datamarts) ; - Développer, faire évoluer et optimiser les restitutions décisionnelles (SAP Business Objects, SAP Crystal Reports, Tableau ou équivalent) ; - Garantir la qualité, la cohérence, la traçabilité et la performance des données et des traitements ; - Assurer la maintenance évolutive et corrective des dispositifs existants ; - Rédiger la documentation technique associée ; - Contribuer à l'amélioration continue des modèles de données et des processus d'industrialisation. 2. Analyse et data science : - Transformer des problématiques de gestion en problématiques analytiques structurées ; - Réaliser des analyses statistiques quantitatives et, le cas échéant, qualitatives sur des jeux de données institutionnels (structurées, quantitatives, textuelles, données non structurées à structurer, etc.) ; - Mobiliser des méthodes d'analyse adaptées : analyses longitudinales, approches par cohorte, segmentation, comparaisons temporelles, analyses multivariées ; - Expliciter les hypothèses, limites et biais des analyses produites ; - Produire des restitutions intelligibles et argumentées à destination des instances de pilotage ; - Contribuer à la structuration et à la documentation de cadres d'analyse réutilisables. PROFIL : Compétences techniques décisionnelles : - Conception et modélisation de solutions décisionnelles (datamarts, modèles analytiques) ; - Maîtrise des environnements BI : ETL (ODI ou équivalent), SQL avancé (dont PL/SQL) ; - Expérience confirmée des outils de reporting et de datavisualisation (SAP BO BI4 et 2025 : Webi, IDT, CMC, SAP Crystal Reports 2016 et 2025, Tableau, etc.) ; - Bonne compréhension des enjeux de qualité des données, de performance ,d'optimisation du code et d'optimisation des modalités de présentation des données sur des rapports ; - Expérience de 3 à 5 ans minimum. Compétences statistiques et analytiques attendues : Maîtrise des statistiques descriptives et inférentielles appliquées à des données structurées ; - Capacité à structurer des données non structurées ; - Capacité à mobiliser des méthodes d'analyse quantitative (analyses longitudinales) ; - Capacité à documenter et rendre reproductibles les démarches analytiques mises en oeuvre ; - Capacité à raisonner en termes de cohorte, trajectoire et segmentation ; - Compréhension des biais statistiques, effets de périmètre et limites méthodologiques ; - Capacité à articuler résultats chiffrés et contextualisation métier ; - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets décisionnels et analytiques. Compétences transverses : - Rigueur méthodologique et autonomie ; - Capacité d'analyse approfondie et esprit de synthèse ; - Capacité à travailler en environnement agile, avec un haut niveau de polyvalence ; - Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers de différents niveaux hiérarchiques ; - Capacité à conduire des analyses en autonomie, sans cadrage projet lourd systématique ; - Curiosité intellectuelle et sens critique vis-à-vis des indicateurs produits. Formation : - Formation niveau master (informatique décisionnelle, statistique / data science ou équivalent) ; - Bon niveau d'anglais professionnel apprécié.