Chargé / Chargée de mission développement économique (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 1169535
Chargé / Chargée de mission développement économique (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 19 août 2025
Implantés au cœur de l’Alsace, l’ESAT La Ganzau (Strasbourg), l’ESAT Solidarité du Rhin (Eguisheim) et l’Atelier et Chantier d’Insertion Île aux Épis (Strasbourg) partagent une mission commune : offrir à des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi un accompagnement professionnel et humain favorisant leur inclusion durable. Ensemble, ces structures accompagnent près de 260 travailleurs et travailleuses, en proposant une diversité d’activités : conditionnement alimentaire et industriel, logistique, espaces verts, nettoyage, restauration collective, hôtellerie, ainsi que des prestations externalisées sur site client. Leur ancrage local, leur savoir-faire reconnu et leur engagement social fort leur permettent de répondre aux besoins de clients publics et privés, tout en créant de réelles opportunités de parcours professionnels. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à développer ces activités économiques au service d’un projet à fort impact humain et territorial. Votre quotidien à nos côtés Vous contribuez à la transformation et au développement durable des activités économiques des ESAT/ACI, en pilotant des projets de diversification, en développant des partenariats économiques et en assurant un accompagnement stratégique et opérationnel sur les volets commerciaux, organisationnels et qualité. Votre mission vise à développer les activités économiques des trois sites et à créer des synergies entre eux, en : Co-construisant des projets utiles et innovants, et en développant de nouvelles activités économiques. Favorisant la mutualisation de services (nettoyage des locaux, logistique, conditionnement). Développant des prestations externalisées. Renforçant la visibilité et l’attractivité commerciale des services, tout en garantissant l’accompagnement et l’impact social attendu. Missions principales 1. Développement économique et commercial Mettre en œuvre une stratégie de développement des activités (production, services, prestations externes). Identifier de nouveaux marchés : prestations en entreprise, économie circulaire, circuits courts, services aux particuliers. Réaliser des études de faisabilité économique et opérationnelle. Prospecter et entretenir les relations commerciales : négociation, contractualisation, fidélisation clients. 2. Pilotage de projets de transformation Participer au montage de projets structurants (service de nettoyage, repassage, création et développement d’activité). Accompagner les équipes dans l’évolution des modèles économiques. Réduire la dépendance aux activités sous-traitées en diversifiant l’offre. Déployer des outils de suivi de performance économique et de planification (tableaux de bord, GPEC, rentabilité par activité). 3. Appui à la gestion opérationnelle et organisationnelle Optimiser la répartition des ressources humaines en lien avec les contraintes économiques. Définir, suivre et analyser les indicateurs clés (rentabilité, productivité, taux de charge) pour éclairer les choix d’organisation et les arbitrages stratégiques. Les avantages à nous rejoindre : 9 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Convention 66 Diversité de formations proposées Reprise en totalité de l’ancienneté Autonomie relative dans la gestion des horaires Voiture de service Télétravail partiel Diplôme(s) attendu(s) : Bac+4/5 en gestion de projet, développement économique, économie sociale et solidaire, ou équivalent. Première expérience réussie en développement de projet économique et/ou en gestion de projet. Sens stratégique et capacité d’analyse économique. Leadership, sens du collectif, autonomie. Connaissance des secteurs ESAT, IAE, ESS et des logiques qualité/réglementaires. Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 46 Jour(s)
Contrat travail
Employeur
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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