POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rattaché à la responsable paie, vos missions principales sont * Collecter, saisir et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie (indemnités de transport, astreintes, absences, primes, etc.) ; * Assurer le contrôle de cohérence et de conformité des éléments variables de paie ; * Établir et/ou contrôler les bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et des conventions collectives applicables ; * Garantir la fiabilité des calculs de paie ; * Gérer les opérations de paie de l'entrée à la sortie du salarié : intégration des nouveaux collaborateurs, modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte ; * Contrôler et sécuriser les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) ; * Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), la saisie et le contrôle des indemnités journalières ; * Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles (entrées, sorties, arrêts) ; * Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) et le traitement des anomalies DSN ; * Veiller au respect du calendrier de paie et des échéances sociales ; * Être l'interlocuteur paie auprès des salariés et des managers ; * Participer à l'amélioration continue des processus paie, à la fiabilisation des données sociales et à l'optimisation des outils SIRH. PROFIL : Le profil recherché : * Bac +2 minimum en Ressources Humaines, paie ou équivalent * Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel * La maîtrise du logiciel HR Access est requise pour ce poste * La connaissance de la convention collective du BTP est un grand plus * Bonne connaissance de la réglementation sociale et des processus de paie * Autonomie * Rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'équipe * Discrétion et respect de la confidentialité