Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : Relations avec le Barreau de Paris * Assurer le suivi administratif des avocats auprès du Barreau de Paris * Piloter les formalités liées à la prestation de serment et accompagner l'intégration des nouveaux avocats Mobilité internationale * Coordonner les démarches d'immigration des collaborateurs internationaux * Assurer un suivi rigoureux des échéances administratives et anticiper les renouvellements. Reporting & développement RH * Garantir la fiabilité des données RH au sein des outils SIRH et produire des reportings réguliers (effectifs, mouvements, indicateurs sociaux). * Assurer le suivi des tableaux de bord RH * Gérer les absences de courte et longue durée et assurer leur saisie dans l'outil de gestion des temps (Kronos). Administration du personnel * Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs * Superviser la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel * Gérer les absences et veiller à leur correcte prise en compte en paie. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paie afin de sécuriser les variables * Gérer les relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) * Vous disposez d'un Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines * Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement acquise dans des environnements à forte exigence (structures de conseil, cabinets, institutions financières ou contextes comparables). * Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais. * Esprit d'analyse, orientation solutions et approche pragmatique des enjeux RH. * Maîtrise opérationnelle des outils bureautiques (Pack Office) et familiarité avec les SIRH, notamment Workday. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris à 37000k * Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante au sein d'une organisation située à Paris 1 ;