Rattaché(e) à la Responsable administration du personnel, vous travaillez en collaboration avec la Gestionnaire paie. Vos missions seront : Embauche d'un salarié -Rédiger le contrat de travail -Etablir les DPAE -Vérifier les titres de séjour -Intégrer le salarié dans nos outils de gestion RH -Inscription à la visite médicale, -Suivi des documents obligatoires d'embauche Administration du personnel -Gérer des dossiers individuels (avenants, mise à jour des données individuelles, renouvellement des périodes d'essai et visites médicales) -Saisir les arrêts de travail dans notre outil de gestion et calcul du maintien de salaire Gestion de la paie -Préparer, saisir et mettre à jour les variables dans le logiciel de paie (Sage). -Participer au cycle de paie avec les gestionnaires -Etablir les soldes de tout compte Suivi des échéances : -Respecter les calendriers de paie (mensuels, annuels). -Anticiper les échéances légales (période d'essai, fin de contrat, etc.). Liste non exhaustive Profil : BAC+2 minimum en en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous possédez une bonne maitrise de la paie et des logiciels comme SAGE ( ou autre logiciel de paie. Vous faits preuve d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026- 35 heures, avec une alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Rémunération : ER 13 - 29 à 32 K€/ 13mois - Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés. Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336). La localisation : Siège (75019)