<br/><p></br>Au sein de LHH, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur industriel de haute technologie spécialisé dans les systèmes de défense, un·e Chargé·e de Formation (H/F) en intérim, temps plein, pour 3 mois renouvelable, sur le site de LA FERTE ST AUBIN (45240), en horaires de journée.</br>Vous évoluez dans un environnement exigeant et structuré où la montée en compétences est stratégique. Au cœur du plan de développement des compétences, vous contribuez à la professionnalisation des équipes et à la qualité des dispositifs de formation.</br>Votre rôle : assurer le support administratif et logistique du plan de développement des compétences. En interface avec les collaborateur·rice·s, l’équipe Formation et Conception / Développement pédagogique, les Achats, la Comptabilité et les organismes de formation internes/externes, vous garantissez le bon déroulement des actions.</br>Vous pilotez les formations de votre périmètre : recueil des besoins, planification, convocations, inscriptions dans les outils, suivi des présences, relation prestataires, gestion administrative. Vous veillez à la conformité réglementaire, suivez les indicateurs (taux de participation, budget, reporting) et contribuez à l’amélioration continue du plan.</br>Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV) pour gérer et analyser les données. La connaissance de SAP et d’outils LMS / e-learning est un plus dans cet environnement digitalisé.</br>Rémunération indicative : 35 000 à 37 000 € bruts annuels selon profil, dans un cadre structuré, propice au développement de vos compétences en gestion de la formation.</p><br/><p></br>Vous disposez d’une première expérience significative en gestion/administration de la formation dans un environnement structuré et appréciez les missions mêlant coordination, rigueur administrative et échanges multiples. Vous souhaitez contribuer à la qualité des parcours de formation dans un secteur industriel exigeant.</br>Titulaire d’un Bac+2 minimum (RH, gestion de la formation, assistanat ou équivalent), vous avez idéalement occupé un poste de gestionnaire ou chargé·e de formation, ou une fonction RH avec un volet formation développé. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, RECHERCHEV), et possédez un niveau d’anglais B1 à l’oral et à l’écrit.</br>Compétences comportementales : pédagogie, écoute active, communication claire, organisation rigoureuse, gestion des priorités, travail en équipe, adaptabilité, force de proposition.</br>Compétences techniques : gestion du plan de formation (planification, inscriptions, traçabilité), principes d’ingénierie et de conception pédagogique, animation ponctuelle de sessions (réunions d’information, accueil), maîtrise des outils e-learning et LMS, suivi des indicateurs via Excel, connaissance de la réglementation formation, utilisation de SAP ou d’un ERP équivalent appréciée.</br>Si vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel de haute technologie et contribuer au développement des compétences des équipes, ce poste de Chargé·e de Formation (H/F) en intérim est à saisir. LHH promeut la diversité et l’égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité.</p>