Chargé de ressources humaines (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 206JNLD
Chargé de ressources humaines (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Véritable bras droit de la RRH en poste, vous ferez partie d'une équipe de 3 personnes. Vous serez notamment chargé(e) : - De gérer le recrutement et l'intégration des collaborateurs: définition du besoin, préparation des offres, entretiens, suivi des candidatures - De participer à la gestion administrative du personnel: process d'intégration, contrats, absences, déclarations, support paie et gestion des temps - D'assurer le suivi des formations et le développement des compétences : recueil des besoins, participation à l'élaboration du budget, organisation logistique et suivi des recyclages - De conseiller et accompagner les managers et employés sur les questions RH - De mener des projets RH transverses, en lien avec la stratégie de l'entreprise - De la veille légale et conventionnelle Ce poste implique une communication régulière en anglais avec nos équipes et partenaires internationaux. PROFIL RECHERCHE - Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral): certification B2 minium - Connaissance pack Office - Excellentes compétences relationnelles, sens de la confidentialité et de la rigueur ; - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement international. - La connaissance de la convention collective de la métallurgie et d'APD Decidium serait très appréciée REMUNERATION (selon profil et expérience) : - Statut assimilé cadre - Mutuelle famille 100% prise en charge par l'employeur - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Intéressement - Tickets restaurant (12,10€/jour) - Prime transport de 25€ à 40€ par mois en fonction du lieu du domicile - Possibilité de charger son véhicule électrique gratuitement pendant son temps de travail - Jusqu'à 4 jours de télétravail par mois après la période d'essai - Cadre de travail très agréable à deux pas de la gare de Saint Cyr en Val
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- rémunération selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - secteur industriel Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines ou droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de machines d'imprimerie
Employeur
KOMORI-CHAMBON
50 à 99 salariés
Komori-Chambon, filiale de Komori Groupe - Leader mondial de l'impression comptant 2 600 salariés, et réalisant plus de 730 Millions de dollars de chiffre d'affaires annuel est un constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, réalisant plus de 95% de son chiffre d'affaires à l'exportation, depuis son siège basé à Orléans dans le Loiret et son usine de production en Ardèche.
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