Vos responsabilités Gestion administrative des ressources humaines Préparer les contrats, avenants et effectuer les démarches administratives associées. Assurer le suivi des absences, congés et plannings des collaborateurs. Gérer les dossiers du personnel et accomplir toute autre tâche liée à l'administration RH. Paie Préparer les navettes paie ( bases, variable, absences, congés) et collaborer avec notre cabinet externe Vérification des bulletins de salaires et diffusion individuelle Alimentation des cartes restaurants sur Edenred + Affiliation et sortie mutuelle (Alan) et prévoyance ( Malakoff Mederic) Recrutement et onboarding Piloter les recrutements (annonces, entretiens, intégrations) Suivre les périodes d'essai et accompagner les managers dans leurs recrutements. Gestion avec nos cabinets de recrutement et notre outil Flatchr Formation Organiser et suivre les formations professionnelles. Gérer les dossiers avec l'OPCO Atlas. Accompagnement managériale Soutenir les managers dans leurs problématiques RH. Assurer la conformité des pratiques RH. Pourquoi rejoindre Oncrawl ? Oncrawl, c'est bien plus qu'une entreprise tech. C'est une équipe soudée qui valorise l'humain, la créativité, et l'excellence. Vous intégrerez un environnement bienveillant, stimulant, et en pleine croissance. Ce que nous offrons : * Un poste en CDD à temps plein. * 25 jours de congés annuels + RTT * Des événements sociaux organisés tout au long de l'année. * ... et de nombreux autres avantages et bénéfices au sein de l'entreprise ! Vous pouvez travailler à distance avec seulement quelques jours occasionnels au bureau, si vous le souhaitez. Nos locaux sont situés à Mérignac ( proche aéroport sur la ligne du tram). Nous soutenons la diversité sous toutes ses formes et croyons au fort potentiel de chacun de nos collaborateurs. Nous favorisons un environnement de travail bienveillant et motivant ! Le profil que nous recherchons Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise de la législation sociale française et des outils RH digitaux. Rigueur, discrétion, et un sens aigu du relationnel. La connaissance de la convention Syntec est un plus. Un niveau d'anglais professionnel est requis.