Nous recherchons un·e Contract Manager pour rejoindre notre département Customer to Market, en charge d'optimiser les actifs de nos clients sur les marchés de l'énergie, gérer la flexibilité et les contrats, tout en assurant un rôle clé d'interface avec les acteurs du marché et les clients. Vous intégrerez l'équipe dédiée à la gestion des contrats structurés dans les domaines des énergies renouvelables et de la flexibilité, en apportant votre expertise en analyse contractuelle, gestion administrative et suivi de performance sur un marché technique.Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.?¿ Concrètement, votre quotidien consistera à :1. Participer à la gestion de contrats complexes et à la facturation Piloter les contrats structurés, notamment les Corporate PPA, les contrats d'accès au marché et les contrats de flexibilité.Suivre les clauses spécifiques et gérer les réclamations clients complexes.Superviser les dérogations contractuelles et contribuer à la création de nouvelles offres adaptées aux besoins du marché.2. Effectuer le reporting, analyser la performance et optimiser les processus internesStructurer et produire des reportings mensuels en collaboration avec les équipes Process & Data.Assurer une veille réglementaire active et servir de référent auprès des équipes juridiques et fiscales.Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer l'efficacité et la performance des processus internes.3. Participer au rayonnement de votre activité et promouvoir la collaboration inter-équipesRenforcer la visibilité et la reconnaissance des activités de votre direction auprès des autres équipes, en valorisant les réalisations.Initier et promouvoir des projets collaboratifs pour renforcer la cohésion et le rayonnement de l'équipe, tout en jouant un rôle de leader transverse.4. Manager de façon transverse une petite équipeDans le cadre de la réorganisation du service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement et la coordination d'une petite équipe (2 à 3 collaborateurs) en mode transversal. Vos responsabilités incluront :Coordination opérationnelle : planification des activités, suivi des objectifs individuels et collectifs, et pilotage des performances en collaboration avec les équipes concernées.Accompagnement humain : soutien au développement des compétences des collaborateurs via coaching et partage de bonnes pratiques.Organisation du travail : gestion des délais, priorisation et répartition des tâches ¿ Votre environnement de travail :Sous la responsabilité de notre Responsable Back-office et Contrôle de gestion, vous intégrerez une équipe de 13 personnes. L'équipe regroupe des chargé·e·s de back-office, de facturation et de contrôle de gestion, des ingénieur·e·s en contract management et gestion des garanties d'origine, ainsi que des appuis opérationnels pour la performance et la gestion des contrats.