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Développeur confirmé symfony / lead dev (h/f) (h/f/d) 31 - TOULOUSE
Offre n° 1195259
Développeur confirmé symfony / lead dev (h/f) (h/f/d)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 janvier 2025
Nous recrutons pour notre partenaire un Développeur Symfony expérimenté en CDI (Toulouse). Dans une équipe composée de 4 - 5 collaborateurs, vous intégrerez l'équipe Back-end responsable des différents projets sur leur application en PHP sous le framework Symfony. Le développement de ces projets est encadré par un Scrum Master avec le support de Lead Developer. Les projets sont gérés en méthode agile Scrum et SAFe. Vous serez partie prenante de l'évolution du coeur de leur Système d'Information imposée par les constantes évolutions dans leur domaine. La fiabilité et la réactivité des applications seront au centre de votre attention. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Conception, développement, optimisation et évolution des applications back-end Le périmètre est composé d'un ensemble d'applications sur lesquelles vous interviendrez. Vous saurez jongler avec chacune d'entre elles tout en prenant en compte les spécificités de leur architecture technique. Leur environnement technique et idéalement le vôtre : Environnement de développement : PHP framework Symfony Stack technique complémentaire : Redis, RabbitMQ, Supervisord, Linux, Ansible Base de données : MySQL Outil de versionning : Gitlab PHPStorm, Jira La connaissance de Node.js et/ou Vue.js / Nuxt.js est un plus La connaissance des enjeux de performance et de sécurité est elle aussi un plus essentiel SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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