Descriptif du poste: Missions principales Sous l'autorité de la direction, l'AAH RH assure en priorité la gestion des plannings et le suivi RH quotidien de l'établissement, hors paie et hors formation. À ce titre, il ou elle est chargé(e) de : * Élaborer, suivre et ajuster les plannings des équipes en fonction des besoins de service * Organiser les remplacements et gérer les absences du quotidien * Veiller à la continuité de service et à la bonne couverture des effectifs * Assurer le suivi du temps de travail, des congés, récupérations et absences * Gérer l'administration courante du personnel : dossiers agents, courriers, attestations, suivi administratif * Apporter un appui RH de proximité à la direction et aux encadrants * Participer à la bonne application des règles de gestion RH au quotidien Profil recherché * Bonne connaissance de la fonction publique hospitalière * Expérience en gestion de planning et en organisation des effectifs * Rigueur, réactivité, sens de l'organisation * Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités * Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de gestion du temps de travail Qualités attendues * Sens de l'anticipation * Capacité d'adaptation * Fiabilité * Esprit d'équipe * Sens du service public Profil recherché:   * Bonne connaissance de la fonction publique hospitalière * Expérience en gestion de planning et en organisation des effectifs * Rigueur, réactivité, sens de l'organisation * Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités * Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un logiciel de gestion du temps de travail