Descriptif du poste: Rattaché.e à la Responsable Paie & Administration du Personnel et intégré.e à une équipe de 3 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines d'ALTYN.   Sur la thématique de la Paie, vous aurez en charge les missions suivantes :   * Préparation des éléments variables de paie (absences, titres restaurant, indemnité Télétravail, heures supplémentaires,)  * Vérification des bulletins transmis par notre cabinet externe.   * Suivi de la gestion des temps et des absences des collaborateurs du Groupe  * Transmission d'indicateurs RH et provisions aux services concernés  Vous serez également l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches administratives.    Sur la thématique d'Administration du personnel :   * Préparation des arrivées des nouveaux collaborateurs,  * Commande des titres restaurant  * Suivi des avantages en nature   Profil recherché: Qualifications   Issu/e d'un Bac +2 ou Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines, Paie ou Administration du Personnel, vous connaissez les principales réglementations RH (droit du travail, gestion de paie.).Des connaissances sur un outil de GTA type Horoquartz seraient un plus.    Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, particulièrement Excel (réalisations de Tableaux Croisés Dynamiques, mise en forme de données, formules de bases de calculs et de recherche).    Vos qualités de rigueur, de réactivité et d'anticipation seront déterminantes pour prendre en main vos missions.    Vous êtes impliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité. De plus, votre goût pour le travail en équipe fera de vous une personne-clé au sein de notre service.        Informations complémentaires   Notre process de recrutement  :  * Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre   * Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.  * Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.  * Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.  ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.  A très bientôt !  L'équipe Recrutement