Descriptif du poste: Vous relevez de la Directrice des Opérations (H/F) avec laquelle vous collaborez étroitement.   Vous assurez :   L'administration des ressources humaines : - Etablissement des variables de paie, saisie dans Silae, contrôle des bulletins (établis par un prestataire). - Création et suivi du dossier des salariés de l'entrée au départ (contrat de travail, déclarations, visite médicale, arrêts de travail, ...) - Relations avec la complémentaire santé, prévoyance, gestionnaires de PEE/Perco - Supervision des temps de travail en relation avec l'encadrement (logiciel de gestion des temps) L'élaboration du plan de développement des compétences, sa mise en oeuvre et son suivi. En collaboration avec la directrice des opérations, vous contribuez à organiser le dialogue social (réunions du CSE, ...) et à établir la documentation destinée au CSE (bilan social, bilan des formations, ...). Vous prenez part aux CSE.   Interlocuteur(rice) privilégiée des collaborateurs et des encadrants, vos qualités relationnelles, au même titre que votre rigueur de travail contribuent à la qualité d'accueil, d'intégration et de vie des salariés au sein du RIVA.   Il s'agit d'un poste très complet et évolutif. Vous serez accueilli(e) dans une équipe dynamique et conviviale, ayant à coeur de développer l'entreprise au service des patients du territoire.Conditions : - Poste en CDI à temps plein, basé à Vannes, relevant de la CCN des cabinets médicaux - Statut cadre / 209 jours travaillés par an - Rémunération selon profil / Accord d'intéressement / Garanties mutuelle intéressantes   Localisation : Vannes (56) Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un master II en gestion des ressources humaines (ou équivalent) et disposez d'une expérience de minimum 5 ans en administration des RH dans une fonction généraliste. Une excellente pratique bureautique (notamment Excel) est requise.