Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, Water Horizon renforce et structure son pôle Engineering et recrute un Technical Product Owner. Dans le cadre d'une création de poste, vos principaux objectifs consisteront à soutenir les développements technologiques du projet WH en garantissant la valeur et la qualité du service du produit tout au long de son cycle de vie.  Rattaché(e) au responsable du pôle Engineering Vos Enjeux : * Mettre en place et structurer la fonction de TPO en définissant les méthodes, outils et rituels nécessaires pour ancrer durablement une culture produit,  * Créer une culture produit transverse : Faire le lien client - marché - technique - exploitation,  * Sécuriser le développement des batteries thermiques de la conception à la mise sur le marché, en intégrant contraintes techniques, coûts, risques et industr,  * Renforcer la performance produit sur le terrain : Qualité, fiabilité, standardisation, ROI, satisfaction clients,  * Fluidifier le pilotage produit : REX, évolutions, arbitrage, roadmap, documentation.  Vos missions : * Pilotage du développement produit (core mission) * Définir, maintenir et faire évoluer le cahier des charges fonctionnel et technique des batteries thermiques,  * Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les besoins marché, les retours terrain et les priorités stratégiques,  * Proposer et arbitrer les évolutions du produit, * Garantir la cohérence transverse entre engineering, automatisation, business et exploitation.  * Orientations marché, veille et stratégie produit * Réaliser une veille technologique et concurrentielle continue pour anticiper les tendances, ruptures et opportunités,  * Traduire les besoins marché en spéc. produit et recommandations stratégiques,  * Contribuer à la préparation du positionnement produit.  * Interface terrain & amélioration continue * Piloter la capitalisation du REX, * Recueillir et analyser les retours utilisateurs, * Identifier, prioriser et conduire les actions correctives et d'amélioration continue,  * Travailler étroitement avec les équipes terrain pour garantir la robustesse, la fiabilité et la maintenabilité du produit.  * Suivi de la performance produit * Suivre les KPIs produit, * Proposer et animer les plans d'action permettant de corriger les écarts ou d'améliorer la performance,  * Contribuer à la standardisation du produit pour soutenir l'industr. et la scalabilité.  * Documentation et support commercial * Construire et maintenir le package documentaire produit, * Rédiger les supports techniques commerciaux,  * Collaborer avec les équipes business pour assurer la bonne compréhension du produit et la cohérence du discours auprès des clients.  * Support aux équipes  * Accompagner les équipes production, installation et maintenance dans la compréhension technique du produit,  * Fournir un support de niveau 2/3 sur les problématiques complexes rencontrées en exploitation,  * Participer au transfert produit -> production lors des phases d'industr.  Profil recherché: Diplômes requis Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) dans l'un des domaines suivants : Génie des procédés, Génie chimique, Energie, Génie industriel.  + Apprécié : MBA ou MS en Innovation, Marketing produit ou Management industriel. Certification Product Owner / Product Manager.  Expériences * Expérience requise de 10 ans minimum dont * une première expérience réussie sur une fonction similaire,  * et au moins une expérience professionnelle dans les secteurs de l'énergie ou la chimie.  Compétences requises * Techniques * Comprendre les phénomènes physico-chimiques (réactions, transfert de chaleur, transfert de matière, bilans massiques/énergétiques),  * Lire, interpréter et produire de la documentation technique (PFD, P&ID, CdCF, CdCT),  * Product ownership : Mise en place de méthodes et outils PLM, vision et roadmap produit,  * Gestion de projet : coordination transversale, planification, gestion documentaire.  * Personnelles et comportementales * Capacité à dialoguer avec des profils techniques et à comprendre les enjeux technologiques complexes, * A l'aise dans les organisations intégrées (chaine de valeur complète),  * Autonomie, organisation, sens de l'initiative et gestion des priorités,  * Créatif et innovateur,  * Excellent relationnel en interne (reporting) et avec les clients, créativité dans les négociations, sens du service et des relations commerciales durables.