Descriptif du poste: Vos challenges: * Gestion du cycle de paie : Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables, ainsi que le lancement des calculs pour garantir la fiabilité des bulletins de paie. * Gestion des temps (GTA) : Suivre et contrôler les absences, congés payés, RTT et Comptes Épargne Temps (CET) dans le respect des accords d'entreprise. * Administration du personnel : Gérer l'intégralité du dossier collaborateur, de l'onboarding (entrée) à l'offboarding (sortie). * Conformité et Reporting : Garantir l'exactitude des données sociales via des audits réguliers et assurer les livrables mensuels et annuels en respectant les contraintes de coûts, délais et qualité. * Support et Conseil : Accompagner les salariés, managers et HRBP en répondant à leurs sollicitations via nos différents canaux (Chatbot, réunions, support direct).   Profil recherché: Votre carte d'embarquement : * Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel complexe. * Maîtrise technique de SAP Paie (indispensable) et forte appétence pour l'outil Workday. * Expertise de la paie française et des réglementations liées à la gestion des temps et aux obligations légales nationales. * Esprit d'équipe et sens du service : Capacité à collaborer avec la communauté RH internationale et à partager ses connaissances. * Autonomie et rigueur : Capacité à gérer les priorités et les échéances critiques avec une grande précision. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!