Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client recherche son/sa Directeur(trice) R&D et QHE, appelé(e) à jouer un rôle central dans la structuration, le pilotage et le déploiement de la stratégie innovation, qualité, hygiène et environnement du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe / Direction Groupe, ce poste couvre l'ensemble des entités du périmètre et s'inscrit au cœur des enjeux de performance, de transformation et de cohérence multisites. Membre du Comité de Direction, au même titre que la Direction des Ressources Humaines, la Direction Industrielle, la Direction Réseau, la Direction des Achats, la Direction Marketing & Communication, la Direction Commerciale et la Direction Financière, vous contribuez pleinement aux orientations stratégiques de l'entreprise et à leur déclinaison opérationnelle. Véritable interface entre l'innovation, l'excellence opérationnelle et les exigences réglementaires, vous faites de la R&D et de la démarche QHE des leviers majeurs de compétitivité, de différenciation et d'amélioration continue, en France comme à l'international.   PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : - Définir et déployer la stratégie R&D et QHE du Groupe - Construire et piloter les feuilles de route innovation et amélioration continue - Garantir la performance des recettes, procédés et coûts - Structurer et harmoniser le système de management QHE multisites - Piloter les audits, certifications et relations réglementaires - Fédérer et accompagner les équipes dans une logique de montée en compétence - Contribuer activement aux orientations stratégiques du Groupe au sein du CODIR Profil recherché: Formation supérieure de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur ou Master scientifique, idéalement avec une spécialisation en agroalimentaire, qualité, procédés ou développement industriel. EXPÉRIENCE : Le candidat justifie d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, acquise dans un environnement agroalimentaire industriel. Il a évolué sur des fonctions à forte dimension transverse et stratégique, lui permettant d'interagir avec des directions métiers variées et de contribuer à des instances de gouvernance. QUALITÉS RECHERCHÉES : - Leadership naturel et posture de direction - Vision stratégique et sens du collectif - Capacité à fédérer au sein d'un CODIR et en transversal - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité de décision, d'arbitrage et de priorisation - Sens de l'innovation et orientation amélioration continue - Rigueur, exigence et sens des responsabilités - Agilité, réactivité et curiosité - Excellente aisance relationnelle et capacité d'influence