Descriptif du poste: En tant que Praticien Hospitalier Psychiatre au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et de la PASS-PSY, vous contribuez à faciliter l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation de grande précarité et d'exclusion, en lien avec un large réseau de partenaires. Vos missions principales : * Coordination des parcours de soins en équipe pluridisciplinaire (réunions de synthèse, projets de soins individualisés, articulation avec CMP, hospitalisation, addictologie, périnatalité, etc.) * Travail de réseau avec les médecins libéraux, structures sociales et médico-sociales, associations, acteurs éducatifs et judiciaires pour organiser des prises en charge coordonnées * Activité médico-administrative : rédaction de certificats médicaux, protocoles de soins, courriers médicaux, saisie des diagnostics et tenue du dossier médical informatisé * Expertise clinique auprès de publics en grande précarité, exil et vulnérabilité, en garantissant la qualité et la sécurité des soins * Transmission et encadrement : participation à la formation des internes et praticiens associés, supervision de l'équipe paramédicale, intervision médicale * Participation institutionnelle : implication dans les projets de service, commissions, actions qualité et possibilité de missions transversales au sein de l'EPSM * Contribution à la permanence des soins et, ponctuellement, à l'activité du PHAPPA (entretiens d'admission, réévaluations thérapeutiques, certificats dans le cadre des soins sans consentement) Profil recherché: Médecin psychiatre inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous souhaitez exercer au sein d'une équipe mobile dédiée aux publics en grande précarité. Profil recherché : * Doctorat en médecine avec qualification en psychiatrie, inscription au CNOM obligatoire * Connaissances cliniques solides en psychiatrie de l'adulte et dans les troubles liés à la précarité, à l'exil et aux publics vulnérables * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (infirmier.es, psychologues, assistant.es social.es, cadre de santé, etc.) * Aptitudes relationnelles importantes : écoute, empathie, capacité à créer un lien de confiance avec des personnes en rupture de soins * Autonomie et rigueur dans l'organisation de l'activité, la rédaction et le suivi médico-administratif * Intérêt pour le travail de réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire * Goût pour l'innovation organisationnelle et la participation aux projets de service et de pôle