Description du poste : Rejoignez une mission stratégique au coeur des enjeux RH d'un acteur majeur de l'énergie ! Qui sommes-nous ? Pontoon est un acteur de référence dans l'externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité. Notre ambition : transformer les processus RH pour créer des expériences fluides et humaines, autant pour nos clients que pour les candidats. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'un dispositif RPO implanté directement chez l'un de nos clients industriels, acteur incontournable du secteur de l'énergie, nous recrutons notre prochain·e Consultant·e en Recrutement. Basé(e) sur site au sein des équipes RH et opérationnelles, vous serez l'interlocuteur·rice privilégié·e des managers et jouerez un rôle clé dans leurs recrutements stratégiques. Votre mission : comprendre leurs enjeux, proposer les meilleures stratégies et trouver les talents qui feront la différence. Vos missions : un rôle à fort impact au coeur du client Définition des besoins & conseil aux managers Mener les briefs de poste et challenger les besoins. Rédiger des offres attractives et différenciantes. Sourcing & chasse des talents Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : Approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards. Identifier, attirer et engager des profils techniques rares et pénuriques. Conduite complète du cycle de recrutement Tri, préqualifications, entretiens, passation de tests et constitution de short-lists. Accompagnement des candidats jusqu'à la proposition salariale. Rédaction de comptes rendus d'entretiens. Relation de confiance & accompagnement client Points réguliers avec les HRBP et managers opérationnels. Suivi des indicateurs (délais, taux de transformation, activité Actions d'amélioration continue. Déplacements réguliers entre les sites de Pierrelatte, Bagnols-sur-Cèze et Chusclan pour rencontrer les managers. Valorisation de la marque employeur Promotion du client auprès des talents. Participation à des job datings et événements recrutement. Votre objectif : garantir une expérience de recrutement fluide, qualitative et profondément humaine. Votre profil : et si c'était vous ? Bac +5 (RH, école de commerce, école d'ingénieurs). Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques en ingénierie (ingénieurs, génie civil, mécaniciens, électriciens Connaissance du secteur de l'ingénierie. Maîtrise de l'approche directe et du sourcing avancé. À l'aise dans la relation client, adaptable, rigoureux·se, dynamique et orienté·e résultats. Anglais niveau B2. Conditions du poste CDI prise de poste dès que possible Poste basé à Pierrelatte (26) Déplacements ponctuels : Bagnols-sur-Cèze (30) et Chusclan (30) Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine Tickets restaurant, carte Worklife, avantages divers Rémunération : 34 à 36 k€ bruts/an + prime variable (10 %) liée à l'atteinte des objectifs groupe Envie de nous rejoindre ? Si vous avez envie de contribuer à des projets RH passionnants, dans un environnement où expertise, autonomie et proximité client sont au coeur du quotidien... parlons-en ! Nous serions ravis d'échanger avec vous très bientôt.