Référence CSP: O040250/819000464 Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec les élus, la/le responsable des services techniques est chargé(e) d'assurer la mise en ½uvre de la politique municipale en matière de travaux, d'aménagement du territoire, d'accessibilité, en ayant un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et de la direction. La/le responsable des services techniques opère la coordination et anime l'équipe des services techniques, est force de proposition pour la création d'outils de suivi et de planification. L'agent est garant du respect de la réglementation. - Management de l'ensemble du personnel des services techniques : coordination des interventions, planification travaux (missions récurrentes, travaux spécifiques, hebdomadaires), organiser le travail, réaliser les planning, congés, réunions, ponctualité, respect des délais, respect des consignes, etc. -Suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux et rendre compte - Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises - Représenter la collectivité aux réunions techniques des différents chantiers se déroulant sur la commune - Préparer et participer aux commissions travaux et voirie - Préparer et participer aux conseil municipaux pour les thématiques relevant de ses champs de compétences - Suivi et aide à l'élaboration des marchés publics (CCTP) en lien avec la DGS - Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale - Consolidation des instruments de pilotage et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services - Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité - Conseil et aide à la décision auprès de la hiérarchie et des élus - Élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements - Conduite et organisation de la planification des travaux d'entretien du patrimoine au regard de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité - Contrôle et suivi de la gestion du patrimoine bâti de la collectivité territoriale et des véhicules en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation - Organisation logistique des fêtes et cérémonies - Veille juridique et réglementaire - Réaliser les entretiens annuels et recenser les besoins dans le cadre du plan de formation préparé par le responsable des ressources humaines - Assurer, de manière ponctuelle, l'intérim de la DGS en son absence - Réaliser les plans d'occupation de l'espace public à partir des logiciels de CAO et DAO ainsi que de la mise à jour des plans de recollement et topographies.