Responsable ressources humaines (H/F) 27 - Évreux
Offre n° 1219267
Responsable ressources humaines (H/F)
27 - Évreux - Localiser avec Mappy
Publié le 07 avril 2026
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour une industrie spécialisée dans l'assemblage de composants techniques, un RRH (H/F), pour un poste en CDI, site industriel à Evreux. Rattaché(e) à la DRH groupe et en lien direct avec la direction du site, vous êtes référent RH du site et membre du CODIR. Vos missions***Pilotage des relations sociales et IRP (CSE Conseil et accompagnement des managers * Gestion des recrutements et développement des compétences * Déploiement du plan de formation * Supervision de l'administration du personnel * Management d'une collaboratrice RH * Reporting et déploiement des projets RH Groupe Description du profil : De Formation supérieure RH / Droit social, vous avez une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel , vous avez une solide pratique des relations sociales. Vous avez une bonne capacité à évoluer dans un environnement opérationnel, proche du terrain, vous êtes autonome et vous avez le sens du collectif. è Anglais opérationnel indispensable sur ce poste, échanges quotidiens. Vous recherchez un poste stratégique, opérationnel et proche du terrain, au sein d'un site à taille humaine avec le support d'un Groupe ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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