Le poste : En tant qu’Assistant(e) pilotage des courtiers délégataires, votre rôle est de participer au pilotage et au suivi de l’activité. Vous intégrerez l’équipe middle-office courtage composée de 5 collaborateur(rices). Vos missions principales :Au quotidien, vous : Participer à la gestion des flux techniques (prestations et cotisations) et financiers Contribuer à la collecte des données prestations et cotisations Aider dans le calcul des indemnités à reverser au délégataire ou mutuelle distributrice Suivre le remboursement de prestations avancés Accompagner la partie contrôle et suivi des process Participer au contrôle des délégataires sur les opérations de gestion Aider dans la rédaction et le suivi des plans d'actions Expérience souhaitée : Inscrit(e) en Master “Manager de l'assurance”, "Expert en contrôle de gestion et audit - ESGCV - MBA ESG" ou en "Gestion des risques d'Entreprise et d'Assurance, vous avez un intérêt pour le pilotage et le suivi de l'activité ainsi que pour le contrôle permanent. Qualités personnelles : Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre et disposez d'une aisance relationnelle. Outils informatiques : La maîtrise de l'outil Excel vous permettra de mener à bien votre mission. Nos avantages : Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Accord d’intéressement Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an) Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre service. Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé. Le processus de recrutement : 1- Evaluation de votre CV par le recruteur 2- Entretien téléphonique avec le recruteur 3- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager 4- Entretien RH en visio avec le recruteur