Depuis 2015, votre partenaire de recrutement Woozjob vous accompagne dans vos recherches d'emplois et vous conseille dans l'évolution de vos carrières ! Notre cabinet vous garantit un suivi tout au long de votre processus de recrutement et s'assure d'une belle intégration au sein de votre nouvelle entreprise. Notre concept pour un effet WAOUH : Le Welcome Bonus ! Vous trouvez un nouvel emploi grâce à nous ? Nous vous offrons une prime de bienvenue*! *Cette prime de recrutement vous est attribuée à l'issue de la validation de votre période d'essai et est équivalente à 35% du salaire brut mensuel. Notre client est une pâtisserie et chocolaterie familiale crée en 1977 qui compte aujourd'hui plusieurs boutiques en région lyonnaise et en périphérie.   ?Paie et gestion du temps (40 % du temps prévisionnel) · Contrôle hebdomadaire des plannings et suivi de la mise en conformité · Mise à jour mensuelle des compteurs d'heures, transmission de l'état des compteurs d'heures négatifs et des compteurs CP · Réalisation de la paie (130 bulletins répartis sur 4 sociétés) en collaboration avec le cabinet comptable : préparation et transmission des éléments variables de paie (absences, heures de nuit, heures supplémentaires.) via le SIRH, transmission des documents d'entrées, vérification et validation des bulletins de paie · Dépôt des paies sur le coffre-fort · Traitement des STC en collaboration avec le cabinet comptable : calcul des éléments pour réalisation du dernier bulletin, vérification du bulletin et des documents de fin de contrat ?Administration du personnel (40 % du temps prévisionnel) · Réalisation des formalités liés à l'embauche : constitution du dossier administratif des salariés, rédaction du contrat de travail, conventions ou avenant, DPAE · Rédaction des avenants au contrat de travail · Gestion des affiliations et des radiations à la mutuelle · Suivi des périodes d'essai · Suivi des titres de séjour des travailleurs étrangers · Suivi des visites médicales · Suivi des salariés en forfait jours · Suivi des absences : vérification de la bonne réception des justificatifs, mise à jour du tableau de suivi des arrêts de travail · Déclaration et suivi des accidents du travail · Interlocuteur des salariés et des managers · Mise à jour de l'affichage obligatoire dans tous les établissements de toutes les sociétés · Administration des campagnes d'entretien annuel et professionnel ?Recrutement (20 % du temps prévisionnel) · Recueil des besoins et validation par la direction et vis-à-vis du budget · Rédaction et publication des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, traitement des réponses aux candidatures · Gestion de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires   ?De formation Bac +3 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum avec des missions en paie et ADP. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes organisé(e), persévérant(e) et êtes réactif(ve). Vous savez faire preuve de discrétion. ?Poste situé à : Miribel (01) - Accessible en TER (ligne 35) ou via les cars Région (ligne A71 ou A32) ?Type d'emploi : Temps plein, 39h, CDI ?Rémunération : à partir de 35?000,00€ par an ?Avantages : * Prise en charge du transport quotidien ?Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée ?Expérience: * ADP: 2 ans (Requis) * Consolidation des éléments variables de paie: 1 an (Requis) Date limite de candidature : 05/02/2025 Vous pouvez nous envoyer votre candidature à :