RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de nos recrutements récurrents pour le secteur, nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire. Nous recrutons un(e) : Responsable d'agence (h/f) CDI - Orléans (45) - 39/46K€ Votre mission principale consiste à développer l'activité et à conseiller vos clients, • Développement commercial et accompagnement (80%) • Vous allez à la rencontre des professionnels du secteur alimentaire afin de développer et enrichir votre portefeuille clients. • Vous construisez une relation de confiance avec vos sociétaires grâce à un suivi régulier et personnalisé. • Vous analysez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et veillez à la conformité des contrats. • Vous participez à la visibilité de l'entreprise en représentant la structure lors d'événements et auprès de partenaires. • Animation et gestion d'agenc e (activité complémentaire) En parallèle, vous contribuez au bon fonctionnement de l'agence : • Vous accompagnez et dynamisez l'équipe à travers des échanges réguliers et un suivi individuel. • Vous participez à l'organisation et à la gestion des activités quotidiennes. • Vous mettez en œuvre le plan d'actions commerciales en cohérence avec les orientations de l'entreprise. • Vous suivez les indicateurs de performance et veillez à l'atteinte des objectifs. • Vous entretenez des relations de proximité avec les partenaires locaux. Une formation initiale de 3 mois est prévue : première et dernière semaine au Siège, le reste en e-learning. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en développement commercial dans l'assurance et idéalement d'une première expérience en management. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens du leadership, vous aimez le terrain, la prospection et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Toute candidature sans expérience en assurance ne pourra pas être retenu Cadre contractuel et avantages : • CDI statut cadre • Rémunération annuelle brute : 39 000 € à 46 000 € selon expérience (incluant 13e mois et prime vacances). • Primes commerciales, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) • Véhicule de fonction • Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille • Titres-restaurants • Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) • Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages • Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.