Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats des sections BAC +2 à BAC+3 (MCO/NDRC/Commerce), afin de contribuer à former les professionnels de demain. Être Responsable de Formations Supérieures en Transport Logistique AFTRAL implique plusieurs missions clés : 1 / Assurer la pédagogie des formations : * Animer des cours dans le respect du référentiel, * Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 2 / Organiser et encadrer les sessions de formation : * Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, * Effectuer des visites entreprises/tuteurs, * Organiser les plannings et les conseils de section, * Veiller à la conformité des procédures, * Recruter et accompagner les intervenants extérieurs. 3 / Développer des relations professionnelles * Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes.), * Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : * Statut CADRE / salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€ * 19 RTT * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur * De nombreuses primes possibles selon votre engagement * CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL * CSE * Un programme d'intégration et d'accompagnement * Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. * Des possibilités de mobilité interne * Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Vous êtes titulaire d'un BAC +3 orienté commerce/vente/marketing avec une expérience de 8 ans minimum dans la distribution / négociation client. Les compétences attendues : * Gestion administrative * Capacité à monter des projets pédagogiques * Curiosité et ouverture d'esprit * Disponibilité * Capacité à travailler en équipe * Capacité de synthèse et rédactionnelle * Aptitudes pédagogiques * Aisance relationnelle * Communication * Gestion de groupe / capacités d'adaptation * Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) * Sens de l'organisation * Evaluation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : * un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement * un entretien avec votre futur manager * un test de personnalité et de mise en situation professionnelle