Descriptif du poste: Le poste En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région. Les missions Piloter la performance -        Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers -        Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats -        Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site -        Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs -        Assurer un reporting régulier Organiser l'activité formation -        Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage -        Vérifier les modalités de financement -        Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité -        Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation -        Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils -        S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation -        Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires Développer l'activité commerciale -        Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux -        Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés -        Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales -        Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles Manager votre équipe -        Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective -        Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants -        Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi -        Mettre en place des rituels managériaux Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail) Environnement de travail et avantages Type de contrat : Contrat à durée indéterminé - Temps plein Statut : Cadre au forfait jours Date de début prévue : Dès que possible Rémunération : 45 - 50k Localisation : Région Auvergne Rhône Alpes - Poste basé à Clermont Ferrand. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire. Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Mutuelle entreprise Véhicule de service pour les déplacements professionnels Outils de travail informatiques Accès au CSE dès votre prise de poste Action logement ·        Un environnement respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. ·        Un plan d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions. ·        Une polit Profil recherché: Formation et Expérience Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation. Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial. Expertise métier -        Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts -        Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles -        Maîtrise les outils bureautiques -        Excellente capacité de négociation et de prise de décision -        Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire -        Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires Savoir-être professionnel -        Rigueur et méthode -        Esprit d'analyse et de synthèse -        Aisance relationnelle et sens du travail en équipe -        Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs