À quoi ressemblera votre quotidien ? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience en recrutement dans un environnement agréable et bienveillant ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, nous recherchons dans le cadre d’un surcroit d’activité un.e chargé.e de recrutement (poste en CDD 6 mois, éventuellement renouvelable) . Vos missions : Rattaché.e au Responsable du service Recrutement et dans un contexte de forte volumétrie, vous contribuez au recrutement de profils spécialisés en contrôles règlementaires dans le domaine du bâtiment / génie civil. Vous serez chaleureusement accueilli.e par notre Team Recrutement (6 personnes, réparties sur l’ensemble du territoire). Votre futur Responsable vous formera à nos métiers, processus et outils. Vous pourrez également participer à des visites de chantiers pour bien vous familiariser à notre environnement . Vos missions, si vous les acceptez : Réactif.ve, vous accompagnez les opérationnels sur leurs besoins en recrutement et assurez un suivi global sur votre périmètre Méthodique, vous assurez le sourcing de candidatures et alimentez votre vivier, en lien étroit avec les responsables opérationnels Créatif.ve, vous participez aux actions de communication visant au développement de la marque employeur, en lien avec le service communication Dotée.e d’un bon relationnel, vous participez aux actions auprès des écoles (forum, job dating, conférences de présentation de la société auprès des étudiants, etc.) Rigoureux.se, vous alimentez votre tableau de suivi d’activité. Vous serez totalement autonome dans l’organisation de votre quotidien. Votre principal objectif sera de faire des recrutements de qualité en lien avec les responsables opérationnels concernés. Vous intégrerez une équipe bienveillante ; même si nous ne partageons pas les mêmes locaux, nous formons une équipe soudée. Nous travaillons sérieusement sans nous prendre au sérieux. Votre futur responsable sera à votre écoute et si vous aimez être force de proposition , alors vous aurez un beau terrain de jeu ! Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos activités. Votre profil Que vous connaissiez ou non le domaine du bureau de contrôle, nous devrons au moins retrouver dans votre parcours une première expérience dans le domaine du recrutement et plus particulièrement en sourcing de candidats . C’est surtout votre proactivité , votre bon relationnel et votre aptitude à la gestion des priorités qui feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d’agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,…). Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.