En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste Vos principales missions en tant qu'Apprenti(e) au sein de l'équipe Talent Acquisition seront les suivantes : * Soutien quotidien à l'équipe Talent Acquisition sur leurs recrutements en CDI : * Coordonner la publication des offres sur les différentes plateformes * Sélectionner les profils pertinents ayant répondu aux annonces * Rechercher des candidats dans notre base interne et sur les jobboards externes * Réaliser de la chasse sur LinkedIn Recruiter * Mener des entretiens téléphoniques de préqualification * Lancer les pré-onboardings dans notre outil interne * Effectuer diverses tâches administratives liées au recrutement * Mener des points réguliers avec les managers pour assurer le suivi des processus de recrutement et des entretiens * Gérer directement les recrutements d'alternants et de stagiaires * Recueillir les besoins et collecter les fiches de poste auprès des manager * Participer à la sélection finale des candidats Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si : * Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens. * Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations. * Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer. parce que beaucoup reste à créer ! * Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel. * Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid. Votre profil correspond si : * Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines * Vous possédez un bon niveau d'anglais (compréhension et expression) * Vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur industriel et dans un environnement évolutif et international Pourquoi nous rejoindre Accord Télétravail Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG) CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances) Restaurant d'entreprise Indemnités kilométriques Environnement de travail moderne, divers et inclusif ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...) Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.