Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement (H/F) 33 - MERIGNAC

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Offre n° 205LYLT
Chargé de recrutement (H/F)

33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

Missions Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous serez progressivement formé(e) aux missions suivantes : * Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients * Rédaction et diffusion des offres d'emploi * Sourcing et présélection de candidats (CVthèques, réseaux, jobboards) * Conduite d'entretiens de recrutement * Constitution et suivi des dossiers intérimaires * Mise en poste et suivi des missions * Relation avec les entreprises clientes et compréhension de leurs besoins * Participation à la gestion administrative liée à l'intérim Parcours d'intégration * Formation aux outils de recrutement, à la législation du travail temporaire et aux méthodes de sourcing * Accompagnement personnalisé par un tuteur Profil recherché * Intérêt pour les **ressources humaines et le recrutement** * Bon relationnel et sens du service * Organisation, rigueur et dynamisme * Aisance téléphonique et goût du contact * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) * Une première expérience en administratif, commerce ou relation client est un plus Si vous souhaitez **découvrir le métier du recrutement et évoluer dans le secteur de l'intérim**, rejoignez l'équipe de **Toma Intérim** à Mérignac.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • prime sur résultats de l' agence
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Organiser un recrutement

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

TOMA INTERIM

6 à 9 salariés


M. FREDERICK HAZARD

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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