Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Ecouflant, recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste propose un environnement de travail dynamique et convivial, offrant une réelle opportunité de carrière. Vous rejoindrez une équipe d'experts passionnés, et serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion complète de la paie : préparation, contrôle, établissement et envoi des bulletins de paie. - Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DUR, DADS, DSN, etc.). - Suivi des absences, des congés et des arrêts de travail. - Conseil et assistance auprès des clients sur toutes les questions liées à la paie, la législation sociale et la gestion des ressources humaines. - Mise à jour et gestion des dossiers du personnel (embauche, départ, mutations, etc.). - Rédaction des documents liés à la gestion administrative du personnel (attestations, certificats de travail, contrats de travail, etc.). - Veille juridique sur les évolutions légales en matière de paie et de droit du travail. - Collaboration étroite avec les experts-comptables et les clients pour résoudre les problématiques liées à la gestion des salaires. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, avec des outils de travail modernes et une formation continue afin de favoriser votre développement professionnel. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35 000 et 45 000 euros brut par an, selon l'expérience et le profil du candidat. Rejoignez un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement de qualité auprès de ses clients ! Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, ayant une expérience réussie dans le domaine de la gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des dossiers variés avec précision. Les compétences suivantes sont requises : - Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN, DADS, etc.). - Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail. - Expérience préalable en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. - Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant collaborer efficacement au sein d'une équipe. - Sens de la communication, notamment pour apporter des conseils clairs et précis à vos interlocuteurs. - Rigueur et méthodologie dans la gestion des tâches quotidiennes. - Connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.). - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Un diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité est apprécié (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent). Si vous êtes une personne motivée, à la recherche d'une nouvelle opportunité et prête à rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable, n'hésitez pas à postuler. Votre expertise et votre professionnalisme seront les atouts qui feront la différence pour ce poste. Poste basé à Ecouflant, CDI, salaire entre 35 000 et 45 000 euros brut par an selon profil.